| 한국과학기술연구원(KIST) 부설「녹색기술센터(GTC)」는 국가 녹색기술 R&D 정책을 종합 지원하고 글로벌 녹색기술 협력을 주도하기 위해 설립된 정부출연연구기관입니다. 인류의 지속가능한 발전에 기여하고 세계적 수준의 연구기관으로 이끌어 갈 창의적이고 열정적인 인재를 다음과 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2016.7.20 녹색기술센터 소장
1. 공통응시자격 ○ 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되지 아니한 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 병역의무대상자의 경우 병역필 또는 면제자
2. 모집 분야 ○ 정규직 | 모집분야 | 세부분야 | 지원자격 | 예정 인원 | | 연 구 부 문 | 전략기획 | ㅇ 기관 중장기전략 수립 ㅇ 신규 연구사업 기획 ㅇ 연구성과 관리·확산 | ㅇ 과학기술정책, 기술경영, 산업공학 등 관련분야 박사학위 소지자
* 관련 유경력자 우대 | O명 | | 국제전략 | ㅇ 기후변화대응 국제협력 정책 및 전략연구 - 글로벌 ODA 사업 및 기술이전체계 연구 - 개도국 기후기술 사업모델 개발 | ㅇ 국제개발협력, 기술경영, 산업공학, 환경·에너지(기후기술) 등 관련분야 박사학위소지자
* 관련 유경력자 우대 * 영어 및 제2외국어 능통자 우대 | O명 | | 행정부문 | ㅇ 경영기획․연구관리 | ㅇ 법정·상경계열 학사학위 이상 소지자 | O명 | ○ 별정직 | 모집분야 | 세부분야 | 지원자격 | 예정 인원 | | 연 구 부 문 | 녹색기술 정책연구 | ㅇ 녹색·기후기술 R&D 정책 기획 ㅇ 녹색·기후기술 미래예측 | ㅇ 기술경영, 과학기술정책, 환경·에너지 등 관련분야 박사학위 소지자
* 관련 유경력자 우대 | O명 | | ㅇ 녹색·기후기술 정보분석 - 국가 R&D 사업 조사/성과분석 - 국내외 기술/시장/산업 동향조사 | ㅇ 통계학, 과학기술정책, 환경·에너지 (기후기술) 등 관련분야 박사학위소지자
* 관련 유경력자 우대 | | 국제전략 | ㅇ 글로벌 기후기술협력 사업 ㅇ 글로벌 기후기술 평가 - 기후기술 수요조사 등 시장 정보 분석 - 탄소배출권 탄소시장 매커니즘 | ㅇ 국제개발협력, 기술경영, 산업공학, 환경·에너지(기후기술) 등 관련분야 석사학위 이상 소지자
* 영어 및 제2외국어 능통자 우대 * 관련 유경력자 우대 | O명 | * 별정직 : 고용계약에 의한 기간제 근로자 (최초계약은 임용일로부터 1년. 단, 연구사업 상황 및 근무성적에 따라 총 근무기간 4년까지 재계약 가능)
3. 전형절차 및 제출서류 | 구 분 | 제출서류 | 비 고 | | 1단계
서류전형 | [연구/행정 공통] ㅇ 지원서 및 자기소개서 (부문별 소정양식) ㅇ 국가보훈대상자 및 장애인 증빙서 1부 (해당자)
[연구 부문] ㅇ 연구실적목록 (소정양식) ㅇ 연구실적 증빙자료 (참여논문 첫 페이지:저자확인) ㅇ 최종학위논문 요약서 (소정양식) ㅇ 에세이 (관심분야 및 향후 업무추진계획_자유양식) ㅇ 추천서 1부 (자유양식) | -지원서 및 개인정보 수집·이용동의서는 본인 서명날인 포함 -추천서는 추천인의 서명날인 포함 (지도교수, 직장상사 등) | | 2단계 직무역량평가 | [연구/행정 공통] ㅇ 대학이상 학위증명서 또는 학위기 사본 ㅇ 대학이상의 교육과정 전 학년 성적증명서 ㅇ 경력/재직증명서, 자격증 사본 각 1부 (해당자) ㅇ 공인영어시험 성적표 (해당자 / 접수마감일 기준 2년 내)
[연구 부문] ㅇ 대표 연구(업무)실적 발표자료 (해당자) | -서류전형 합격자에 한함 -세부사항은 서류합격자 발표시 개별 안내 -서류전형합격자에 한하여 인성검사 실시 | | 3단계 종합면접 | [연구/행정 공통] ㅇ 주제발표 자료 | -직무역량평가 합격자에 한함 -세부사항은 2단계 합격자 발표시 개별 안내 | | 4단계
신원조회
채용신체검사 | ㅇ 신원진술서 ㅇ 채용신체검사서 : 국공립종합병원(대학병원 포함)에서 공무원 채용 신체검사 후 결과 제출 | |
4. 지원서 접수 방법 및 기간 ○ 접수방법 : 이메일 접수 - (이메일) recruit@gtck.re.kr ○ 접수기간 : ‘16.7.20.(수) ～ ’16.8.3.(수) 12시(정오)까지 도착분에 한함 ○ 문의처 : 경영지원부 인사담당자, 02-3393-3962
5. 선발전형 일정 | 내 용 | 일 시 | 합격통보 예정일 | | 공고 및 서류접수 | 2016.7.20.(수) ~ 2016.8.3.(수) 12시 | | | 서류전형 발표일 | 2016.8.8.(월) | | | 인성검사(온라인) | 2016.8.9.(화) | | | 직무역량평가 | 2016.8.11.(목) ~ 2016.8.16.(화) | 2016.8.18.(목) | | 종합면접 | 2016.8.23.(화) ~ 2016.8.24.(수) | 2016.8.26.(금) | | 신원조회 및 경력산정 | 2016.8.29.(월) ~ 2016.9.2.(금) | | | 근무개시 | 2016년 9월 초 | |
6. 기타사항 ○ 국가유공자 등 취업지원대상자 및 장애인은 증빙서 제출 시 관계법에 의해 우대 ○ 여성과학기술인 우대 ○ 최종합격자 발표일로부터 90일 이내 응시자가 채용서류를 반환 청구하는 경우 절차에 따라 반환 ○ 지원서 또는 제출서류상의 기재착오·누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 허위사항이 발견될 경우 사후에라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 또는 채용신체검사 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음 ○ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우 예비합격자 우선순위에 의거, 추가합격자를 결정할 수 있음 ○ 해당분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 지원자가 선발 예정인원 이하일 경우 재공고할 수 있음 ○ 채용시 직책/직급 부여 및 경력 산정은 내부규정에 따름 ○ 근무지 : 서울
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