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2022년도 제2차 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁 및 일반) 채용 공고

작성일 : 2022-09-21 조회수 : 5064 작성자 : admin2

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녹색기술센터 체험형 청년인턴 선발 공고 [장애인 제한경쟁 및 일반] 한국과학기술연구원(KIST) 부설 「녹색기술센터(GTC)」는 국가 녹색기후기술 R&D 정책을 종합 지원하고 글로벌 녹색기후기술 협력을 주도하기 위해 설립된 정부출연 연구기관입니다. 실제 연구현장에서의 경험을 통해 신진연구자로서 한걸음 더 성장해 나갈 창의적이고 열정적인 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2022. 9. 21. 녹색기술센터 소장 1. 공통 응시자격 o 공고일 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년에 해당하는 자(만 34세 이하) o 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 o 취업 및 취업이 결정되지 아니한 자 ※다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 제외 2. 모집분야 및 자격조건 분야 주요업무 지원자격 인원 장애인 제한 o 경영지원 관련 행정업무 o 고졸 이상 전공 무관 o 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인 * 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자 2명 일반 o 영지원 관련 행정업무 o 고졸 이상, 전공 무관 2명 * 세부사항은 공고문과 함께 공지된 직무기술서를 참고하시기 바람. 3. 근무조건 o 고용형태 : 체험형 청년인턴 o 계약기간 : 2022.11월~2023.8월 (9개월, 주 5일) o 근무시간 : 월~금, 09:00~18:00 (주 5일, 1일 8시간) ※ 중증 장애인의 경우 시간제 근무 가능 (근무시간은 협의 후 결정) o 보수 및 처우 : 내부 기준에 따름 o 근무지 : 서울

4. 원서접수 접수기간 2022.9.21.(수) 2022.10.5.(수) 16시까지 접수방법 o 아래 방법 중 택 1 하여 접수 -온라인 접수 : https://gtck.recruiter.co.kr/ - 직접 방문 또는 우편(등기) 접수: 서울시 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어 17층 녹색기술센터 채용담당자 앞 (02-3398-3973/3961) 직접/우편접수의 경우 첨부의 소정 양식(별첨)을 활용하여 제출 제출서류 o 블라인드 채용 입사지원서 및 자기소개서 (소정양식(온라인)) o 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (소정양식(온라인)) o 경력/경험기술서 (소정양식(온라인)) o 자격요건/우대사항을 확인하기 위한 증빙자료 (해당자, 별도 첨부) -국가보훈대상자/장애인 증빙 서류 1부 -고등학교 졸업증명서 1부 -경력증명서, 자격증 등 사본 1부 o 교육사항 증빙자료 (해당자, 별도 첨부) - 성적증명서, 교육이수 증명서 등 *블라인드 채용 시행에 따라 자격요건/우대사항/학위/교육사항 관련 증빙자료는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며 추후 면접위원에게는 제공되지 않거나 제공 시 블라인드 처리 후 제공됩니다. 5. 전형절차 구분 일정 비고 (1단계) 서류전형 ■ 전형일: 10.11.(화)~10.18.(화) ■ 합격자발표: 10.21.(금) ※ 채용예정인원 3배수 내외 선발 (2단계) 면접전형 ■ 전형일: 10.24.(월)~11.4.(금) ■ 합격자발표: 11.9.(수) 임용일 11.21.(월) ※ 상기 일정은 내부 상황 및 코로나19 확산도에 따라 변동 가능

6. 기타 ○ 타 공고 · 모집분야별 중복지원 불가함. ○ 전형별 결과는 합격자에 한하여 이메일 및 유선 통지함. ○ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법에 의해 우대함. -장애인 제한경쟁의 경우, 국가보훈대상자에 해당하는 경우 증빙서류 제출 시 관계법에 의해 우대함. ○ 관계법(채용절차 공정화에 관한 법률 제11조)에 따라 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 90일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. -채용서류 반환청구서를 아래 문의처로 요청 및 이메일 제출 ※단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용서류의 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니하며 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄. ※최종 합격이 되지 못한 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부 확정일 이후 90일간 비전자 채용서류를 보관, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 채용 절차법 제11조 제4항에 의거해 개인정보 보호법에 따라 지체없이 비전자 채용서류 일체 를 파기함. (다만, 공공기록물 관리에 관한 법률 등 다른 법령에 따라 공공기록물로 등록· 관리하기로 결정한 경우에는 관련 법령이 정하는 절차를 준수하여 보존하고 폐기 예정) ○ 해당분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 지원자가 선발 예정인원 이하일 경우 재공고할 수 있음. ○ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 선발되지 못하는 경우 예비합격자를 합격자로 결정할 수 있음. ○ 지원서 또는 제출서류상의 기재착오누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음. ○ 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함. ○ 문의처: 경영지원부 인사담당자(recruit@gtck.re.kr, 02-3393-3973/3961)

<지원서 작성 바로가기> 
https://gtck.recruiter.co.kr/
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경영지원부

  • 담당자김예원 관리원연락처02-3393-3969
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