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2025년 제3차 별정직 채용

작성일 : 2025-11-04 조회수 : 1910 작성자 : 통합 관리자

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국가녹색기술연구소(NIGT) 제3차 별정직 채용공고 한국과학기술연구원(KIST) 부설 「국가녹색기술연구소(NIGT)」는 국가 녹색·기후 기술 R&D 정책을 종합 지원하고 글로벌 녹색·기후기술 협력을 주도하기 위해 설립된 정부출연연구기관입니다. 인류의 지속가능한 발전에 기여하고 세계적 수준의 연구기관으로 이끌어 갈 창의적이고 열정적인 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2025. 11. 4. 국가녹색기술연구소 소장 1. 응시자격(공통) ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 병역의무대상자의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 제외 ※ 임용예정일(’26.1.5.) 기준 3개월 내(’26.4.4.) 학위취득 예정자 포함 2. 모집분야 및 자격조건 모집분야 및 자격조건의 모집분야 주요업무 지원자격 예정인원 표 모집분야 주요업무 지원자격 예정 인원 연구 녹색 기후기술 정책연구 ○ 서울기후테크 기업 지원 프로그램 기획 및 운영 ○ 서울 기후테크산업 육성을 위한 기술사업화 및 창업 지원 ○ 탄소중립 분야의 글로벌 R&D 전략 지도 구축 ○ 녹색·기후기술 분야 관련 이공학 및 인문사회과학 분야 학사학위 이상 소지자 <우대사항> * 기업 및 창업지원 관련 수행 경험자 * 녹색·기후기술 중소기업 지원사업 기획·수행 경험자 1명 * 세부사항은 공고문과 함께 공지된 직무기술서를 참고하시기 바람. * 직무기술서 내용은 향후 계획으로 입사 후 기관 사정에 의해 변경될 수 있음. 3. 원서접수 원서접수의 접수기간 접수방법 1차 제출서류 2차 제출서류 표 접수기간 ’25.11.4.(화) ~ ’25.11.19.(수) 오전 10시까지 접수방법 온라인 접수 : https://nigt.recruitment.kr/ 1차 제출서류 (지원서 접수 시) ○ 블라인드 채용 입사지원서 및 자기소개서 (온라인 작성) ○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (온라인 작성) ○ 최종학위논문 요약서 (해당자, 온라인 작성) ○ 우대사항을 확인하기 위한 증빙자료 (해당자, 별도 첨부) - 국가보훈대상자/장애인 증빙 서류 1부 - 블라인드 채용 시행에 따라 위 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 면접위원에게는 제공되지 않거나 필요 시 블라인드 처리 후 제공됨 * 본 채용은 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」과 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」을 준수함. * 직무적합성 및 업무수행능력 검증을 위해 학위취득기관(학교명, 전공, 학위), 연구수행기관(학교명 등), 논문 관련 정보(공저자 등), 지도교수명 관련 정보를 수집함 2차 제출서류 (면접전형 시) * 2차 제출서류는 서류전형 합격자에 한함 ○ 주제발표 자료 ○ 자격요건/우대사항을 확인하기 위한 증빙자료 (해당자) - 경력/재직증명서, 자격증 등 입사지원서에 기재한 자격요건/우대사항에 한하여 모두 제출 ○ 학위증빙자료 (해당자) - 대학이상(학사, 석사, 박사 각각) 학위증명서(졸업증명서) 또는 학위기 사본 - 대학이상(학사, 석사, 박사 각각) 교육과정 전 학년 성적증명서 * 진위여부 확인을 위해 3개월 이내 발급 서류 제출 ○ 연구실적 증빙자료 (해당자) - 입사지원서에 기재한 연구실적(논문, 특허, 연구과제)에 한하여 모두 제출 - 논문 첫장(논문 제목, 저자명, 학술지명, Vol, No 등 확인 가능 페이지), 지식재산권(특허등록, 출원증 사본), 보고서/저서(책표지:저자확인) 등 본인의 참여 내용을 증빙할 수 있는 서류 4. 전형 일정 전형 일정의 1단계 서류전형 2단계 인성검사 3단계 면접전형 표 1단계 서류전형 ● 기본자격 ● 연구/업무실적 ● 연구/업무계획 합격자발표 : ’25.12.3. 2단계 인성검사 ● 성격유형 ● 팀 행동유형 * 참고자료 활용 (온라인으로 실시) 전형일 : ’25.12.3.~12.5. 3단계 면접전형 ● 전문지식, 능력실증 ● 업무수행능력, 의사소통능력 ● 견실성, 사회성, 적극성 등 ● 장래성 * 주제발표 후 일대다 면접진행 전형일 : ’25.12.10.~12.16. 합격자발표 : ’25.12.18. ※ 상기 일정은 기관 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 ○ 인성검사 : 서류전형 합격자에 한하여 온라인으로 실시, 결과는 면접전형 시 참고자료로 활용(미응시 시 불합격 처리) ○ 면접전형 : 본인의 연구·업무실적 및 역량과 앞으로의 연구·업무 추진계획을 발표하고 질의응답 진행(발표자료 사전 제출) ※ 면접 합격자에 한하여 신원조회 및 신체검사를 실시하고 결과에 따라 최종 임용하며, 입사일은 2026.1.5.(월)을 원칙으로 함.(임용일을 준수하지 않을 경우, 합격을 취소할 수 있음) 5. 근무조건 ○ 고용형태 : 별정직 ○ 근무지 : 서울 성동구 (서울기후테크산업지원센터) ○ 계약기간 : 임용일로부터 1년 ※ 과제 연장, 개인 평가, 기관 내부 사정 등에 따라 고용계약 연장 가능 ○ 보수 및 근로조건 : 연구소 내부규정에 따라 경력 산정하여 결정 (정규직과 동일) ※ 지원서 미기재 경력은 불인정함 6. 기타사항 ○ 채용공고 및 채용분야 간 중복지원 불가함. ○ 전형별 결과는 홈페이지 및 이메일을 통해 발표함. ○ 해당분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 지원자가 선발 예정인원 이하일 경우 재공고할 수 있음. ○ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법에 의해 우대함. ○ 여성과학기술인은 관계법(여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령 제13조)에 의해 우대함. ○ 신원조회 또는 채용신체검사 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음. ○ 지원서 접수 마감시간이 임박할 경우, 채용사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 사전에 제출해야 하며, 미접수에 대한 책임은 지원자에게 있음. ○ 지원서 또는 제출서류상의 기재착오·누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 지원서 또는 제출서류에 허위사항이나 부정합격의 사실이 발견되는 경우 전형을 정지하거나 합격 또는 임용을 취소할 수 있음. ○ 채용 전형절차와 관련된 구비 서류는 미리 준비하여야 하며, 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리할 수 있음. ○ 해당 모집분야에서 어학성적을 요구하는 경우, 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 성적을 제출. ※ 단, 통합채용포털에 사전 등록된 어학성적에 한 해 최대 5년까지 성적 인정 (어학성적 등록 경로: career.gosi.kr > 어학성적 사전등록) ※ 사전등록을 하지 않고 유효기간이 경과되어 진위여부 확인이 불가능한 경우 인정하지 않음 ○ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우 예비합격자 우선순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있음. ○ 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함. ○ 관계법(채용절차 공정화에 관한 법률 제11조)에 따라 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 90일 이내에 제출한

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